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先别急着冲17c0，最讽刺的是：冷门但重要：多数人忽略的那条规则

牢基础架构、不培养接替人员。这些节省换来的“胜利”往往脆弱。把一部分资源分配给长期能力建设（自动化、知识库、培养体系），即便短期看起来慢一些，长期效率会更高。 5 设定退出与加码规则 在冲刺...